??? 4月15日開始，為期七天的提任處級干部任前培訓(xùn)正式開始了，20余名提任處級干部與副科以上其他干部一同參加了開班學(xué)習(xí)，內(nèi)蒙古計量院院長呂金華作動員講話。
??? 呂金華院長首先介紹這次培訓(xùn)的課程安排，強調(diào)了培訓(xùn)的重要性，并從工作、生活、學(xué)習(xí)紀(jì)律三個方面對一周的培訓(xùn)提出了要求，他希望提任的處級干部通過培訓(xùn)盡快熟悉新環(huán)境、新崗位，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，投入到全新的工作之中。接著，呂院長以PPT的形式介紹了計量院的簡要情況。
??? 接下來，呂金華院長圍繞三個方面講了意見。一是計量院十年保持高速發(fā)展的秘訣。首先是抓管理，抓思想政治工作，抓業(yè)務(wù)科研工作，三項工作齊頭并進(jìn)，堅持物質(zhì)文明和精神文明兩手抓，兩手硬，并嚴(yán)格地持之以恒地用制度管人、管事、管錢。其次是加強文化建設(shè)，用文化建設(shè)進(jìn)一步倡導(dǎo)和推動“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的工作局面。二是對新任干部提出幾點要求。重點是副處級以上干部，要安心工作，要有長期在計量院工作的打算；要盡快轉(zhuǎn)換角色，改進(jìn)作風(fēng)，找準(zhǔn)位置，放下架子，虛心聽取別人的意見，和大家團(tuán)結(jié)起來，融入到職工群眾當(dāng)中，起帶頭和表率作用；要加強學(xué)習(xí)，盡快熟悉業(yè)務(wù)，要有緊迫感和使命感，特別是分配到新的崗位上要盡快承擔(dān)起崗位工作職責(zé)；要嚴(yán)格執(zhí)行計量院的工作規(guī)則，包括規(guī)章制度的執(zhí)行和崗位職責(zé)的履行，以及按質(zhì)量管理體系來抓業(yè)務(wù)等等；要有大局意識，以集體利益為重，希望今后我們更團(tuán)結(jié)，大家不管是說話，還是辦事不用拘謹(jǐn)，但是一定要注意不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。三是今后的工作如何做。總的原則是抓班子帶團(tuán)隊，主要方式是一級抓一級，層層抓落實。具體措施是各處、室、所、中心要制定工作目標(biāo)，任務(wù)分解到各科室，責(zé)任到人。對副處級以上干部暫時實行考勤制度。各處、室、所、中心主要負(fù)責(zé)人要在兩周之內(nèi)拿出相應(yīng)的工作計劃和措施。工作成效、出勤率均與績效工資掛鉤。執(zhí)行制度時一定要做到公平合理，在制度面前人人平等。
??? 最后，呂金華院長希望大家從今天開始融入到計量院這個大家庭中，共同努力把自治區(qū)計量院乃至全區(qū)計量事業(yè)搞得更好，同時也要求大家做好吃苦的準(zhǔn)備，放棄貪圖享受的思想，在一年試用期滿轉(zhuǎn)正的時候都能交上一份滿意的答卷。
??? 接下來的一周時間里，提任干部將圍繞中共中央、自治區(qū)黨委政府、國家質(zhì)檢總局、自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局和計量院關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，計量院《管理制度》、《質(zhì)量手冊》等管理體系文件，王君書記關(guān)于“8337”發(fā)展思路的重要講話和《內(nèi)蒙古日報》評論員文章，國務(wù)院計量發(fā)展規(guī)劃（2013-2020）以及計量院文化建設(shè)史和發(fā)展?fàn)顩r，國內(nèi)外計量發(fā)展史及我國計量體系等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，另外還將組織副處以上干部參觀二、三基地和院內(nèi)展覽廳、實驗室，進(jìn)行座談交流等。
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